L' index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2025 au titre des données 2024, au sein de l'Association Les Lys D'Argent, est de 48 points sur 50 possibles.
L'index est composé de 4 indicateurs:
- Indicateur relatif à l'écart de rémunération
- Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentation individuelles
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations